招聘

 總經理助理

1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

5.協助總經理進行大客戶開發。

總經理

任職要求 

   1．學歷、專業知識 大學本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、
人力資源管理、財務管理等相關專業知識
   2．工作經驗 相關行業十年以上工作經驗，五年以上企業經營管理經驗，具有高級專業技術職
務資源資格優先

 崗位職責：
　　1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
　　2、 全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
　　3、 要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
　　4、 主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。
　　5、 負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
　　6、 帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。
　　7、 加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。
　　8、 主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
　　9、 負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
　　10、 定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
　　12、 公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

技術部部長
 

崗位職責：

1、負責公司軟件項目的研發管理工作，領導項目團隊準時、優質地完成軟件項目；

2、負責研發團隊的建設，包括：人力預算、人員招聘、團隊規劃、梯隊建設、團隊氛圍等相關工作；

3、負責與用戶方溝通項目需求，從技術角度評估需求的合理性，評估項目開銷(人力、周期、風險、預算等)及可行性；

4、負責項目的計劃制定、進度控制、風險控制、成本控制、項目總結與匯報等相關工作；

5、解決項目中的重要技術問題，對項目成員進行必要的指導和培訓。

任職要求：

1、計算機科學或相關專業，2年及以上研發團隊管理經驗；

2、對機械設計有強烈興趣，有優秀的學習能力和強烈的進取心；

3、熟悉CAD

4、具備專業的管理素質，制訂并推進研發規劃，制訂有效的項目管理機制，確保團隊目標的達成；

5、具備專業的團隊建設能力，發現和培養優秀人才，制訂團隊發展計劃和培養機制，建設高效研發團隊；

6、具有較強的表達溝通和項目文案寫作和策劃能力，能夠組織項目會議和編制項目工作計劃、工作總結及綜合性分析報告等文件；

7、具有較強的敬業精神和責任心，工作細致認真，具備良好的合作意識和團隊協作精神，參加過項目管理或外包管理培訓者優先；

8、形象端正、表達清晰、親和力強。

質檢員：

任職要求及職責：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
2、負責公司產品安裝前及安裝后的質量檢查工作；及設備報檢驗收以及一系列細節工作。
3、協助做好產品質量保證體系的標準。
4、協助做好公司iso9000質量管理標準，以及公司相關資質證書的年審工作。
5、對所承擔的工作全面負責。

6、年齡在28周歲以上45周歲以下 

2、大專以上學歷，有質檢員證書。 
3、能服從公司安排，具有五年以上施工企業質檢工作經驗。 
4、工作認真負責，愿意接受領導安排的其他工作。

5、薪資待遇：3000-4500 .

電工、機械工：

1.負責產品日常維修、電氣安裝、檢修；

2.確認電氣元件的型號及質量；
3：負責設備安裝后的調試及維護，協助工程師驗收及售后服務。
任職要求：
1、20-40歲，中專或以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗，有電工證。
3、會基本的電氣控制安裝，能看懂圖紙進行安裝。
4、吃苦耐勞，認真負責，具有較強的團隊合作精神，能適應加班工作，并具有良好的工作意識。
5、會開車，有駕照者優先考慮。

業務員：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。  
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 
3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。 
4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 
7.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。 
8.積極完成規定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作。